CAREER
Bei uns treffen Kreativität und Strategie auf Wertschätzung und Entwicklung. Entdecke eine Arbeitswelt, die inspiriert, herausfordert und fördert. Bei uns trifft Menschlichkeit auf faire Vergütung, flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Bist du bereit, dein Potenzial in einer offenen und inklusiven Umgebung voll auszuschöpfen?
Entdecke jetzt welche Menschen wir suchen und erobere mit uns gemeinsam das Universum.
Hier findest du unsere aktuelle Stellenausschreibung, Informationen zum Bewerbungsprozess und zu STORMING als Arbeitgeber. Unterstütze uns jetzt als (Junior) Project Manager*in.
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Für uns zählt deine Arbeit, deine Freizeit darfst du behalten. So gern wir auch alle Zeit miteinander verbringen, so wichtig ist uns ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Erholung. Ob das nun Teamaktivitäten wie Theaterbesuche, Filmabende und Sommerfeste sind oder du privat deine Auszeit planst – wir wollen einfach nur, dass es jedem/r gut geht. Deshalb ist es uns ein sehr hohes Anliegen, Überstunden bestmöglich zu vermeiden und auf individuelle Wünsche einzugehen. Du möchtest eine 4-Tage-Woche? Du brauchst eine Lösung, um Familie und Beruf zu vereinen? Rede mit uns. Letztlich weiß jede/r selbst, was für das eigene Wohlbefinden am besten ist.
Als junges, ambitioniertes Team klammern wir uns nicht an ausgediente Strukturen und Prozesse, „weil man das eben schon immer so gemacht hat“. Wir machen, was sich für uns richtig anfühlt und uns alle als Team voranbringt – beruflich und privat. Auch wenn das manchmal der schwierigere Weg ist, zeigt unsere niedrige Fluktuationsrate: er funktioniert.
Nur gemeinsam können wir stärker werden. Unsere Hilfe fängt bei Kleinigkeiten wie der Steuererklärung an und hört auch bei größeren Herausforderungen, egal ob persönlich oder beruflich, nicht auf.
Wertschätzend
Wir unterstützen uns gegenseitig bei der individuellen Entwicklung und Karriereplanung durch Mentorenprogramme, Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote und Feedbackgespräche.
Förderung
Bei uns steht das Wir-Gefühl ganz oben. Gemeinsame Team-Events, regelmäßige Teammeetings, gemeinsame Workshops und tolle Freizeitaktivitäten machen Spaß und fördern uns als Team.
Teamfähigkeit
Bei uns hast du die Möglichkeit dich weiterzuentwickeln, deine eigenen Potenziale kennenzulernen und auszubauen. Nutze unsere Trainingsangebote - wir begleiten dich gerne bei der Umsetzung!
Partnerschaftlich
Unsere zukunftsorientierte Ausrichtung spiegelt sich in flexiblen Arbeitsmodellen, betrieblicher Altersvorsorge, Unternehmensbeteiligung, Karrieremöglichkeiten und vielem mehr wider.
Zukunftsorientiert
Wir arbeiten sehr gern zusammen vor Ort. Trotzdem erlauben uns digitale Kommunikation und die neuste Technik, die Arbeitsorte flexibel zu gestalten. Das trifft auch auf unsere Arbeitszeiten zu.
Vor Ort oder Remote
Unser Motto: Erholt arbeitet es sich am besten. So gern wir auch alle Zeit miteinander verbringen, so wichtig ist uns ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Erholung.
Work-Life-Balance
Moderne und helle Räumlichkeiten, leckeres Bio-Obst, Wasserspender mit Sprudelfunktion und eine Kaffeemaschine, die ALLES kann - sogar Chociatto =)
Work-Goodies
Ob zu globalen Krisen wie in Corona-Zeiten oder bei persönlichen Herausforderungen im Privatleben: Wir halten zusammen. Wir sehen einander nicht nur als Mitarbeiter/innen, Arbeitnehmer/innen oder Kollegen/innen – wir sehen den Menschen als Ganzes. Uns ist es wichtig, dass keine/r von uns jemals das Gefühl hat, mit einem Problem allein dazustehen. Wir helfen, wo wir können – in einer Krise bedeutet das, dass alle näher zusammenrücken, damit niemand zurückgelassen wird.
Zuallererst sind wir alle Menschen. Das macht die Atmosphäre bei STORMING aus.
Unsere Hilfe fängt bei Kleinigkeiten wie der Steuererklärung an und hört auch bei größeren Problemen wie psychischer Gesundheit oder Pflegefällen in der Familie nicht auf. Wir wissen, dass es für alles eine Lösung gibt. Und für unser Team machen wir gern das Unmögliche möglich.
Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache ihr passt zu uns und wollt mit uns etwas Großes aufbauen.
Wie so viele Firmen, haben auch wir einmal klein angefangen. In den letzten Jahren ist allerdings einiges passiert – und wir sind noch lange nicht fertig.
Du bewirbst dich per Mail mit allen relevanten Unterlagen. Du erhältst schnellstmöglich eine erste Rückmeldung.
In einem Telefongespräch klären wir erste Fragen und alle Formalitäten rund um die Stelle – angefangen bei Kernarbeitszeiten, über Urlaubsansprüche bis hin zu Gehaltsvorstellungen.
Wenn auf beiden Seiten weiterhin Interesse besteht, vereinbaren wir einen Termin zum persönlichen Gespräch mit unserer Personalerin und ein bis zwei fachlichen Ansprechpartnern.
Im Gespräch geht es darum, dass wir uns gegenseitig kennenlernen sowie Erwartungen, Werte und Wissen austauschen. Außerdem führen wir dich durch das Unternehmen und klären alle übrigen Fragen.
In maximal einer Woche erhältst du eine Antwort – bestenfalls mit unserem Angebot – von uns.
Arsi ist unser HR Manager bei STORMING. Er kümmert sich um alle operativen Personalthemen und ist damit unserer direkter Ansprechpartner bei allen arbeitsrechtlichen Fragen. Er wird dich im Bewerbungsprozess immer begleiten und für alle deine Fragen und Anliegen zur Seite stehen.
