Career Home

Deine Karriere bei STORMING

Unser Team ist immer auf der Suche nach tatkräftigen neuen Mitgliedern, die kreative Grenzen sprengen und strategische Höchstleistungen erzielen. Im Gegenzug bieten wir dir jede Menge Menschlichkeit, branchenüberdurchschnittliche Bezahlung, flache Hierarchien und Freiräume zur individuellen Entwicklung. Klingt gut? Dann entdecke jetzt unsere freien Stellen.
Ein weißes, kreisförmiges Icon mit einem schwarz konturierten Briefumschlag darin. Ein weiß eingefärbter Kreis, in dem sich ein schwarz ausgemaltes, kleines f befindet. Ein weißes, kreisförmiges Icon, in dem sich eine schwarz konturierte Kamera befindet. Ein weiß ausgemalter Kreis, in dem sich in schwarzer Druckschrift geschrieben das Wort „in“ befindet.

Freie Stellen

Galerie

Schau dir deinen zukünftigen Arbeitsplatz genauer an:

Downloads

Unternehmenspräsentation

So stellen wir uns der Welt vor.
Mission & Vision

Das sind unsere Werte und Ziele.

Interesse?

Bewirb dich jetzt per E-Mail. Bitte denk daran, ein prägnantes Anschreiben, deinen Lebenslauf und ggf. relevante Zeugnisse hinzuzufügen. Wir freuen uns auf dich!

Jetzt bewerben

Copywriter / Texter (m/w/d)

14.10.2021 | Hier findest du unsere aktuelle Stellenausschreibung, Informationen zum Bewerbungsprozess und zu STORMING als Arbeitgeber. Unterstütze uns jetzt als Content Creator/Texter.

Fullstack Developer (d/w/m)

14.10.2021 | Hier findest du unsere aktuelle Stellenausschreibung, Informationen zum Bewerbungsprozess und zu STORMING als Arbeitgeber. Unterstütze uns jetzt als Fullstack Developer.

Bild von einer jungen Frau, die mit ausgestreckten Beinen auf dem Sofa sitzt. Sie hat einen geöffneten Laptop auf ihrem Schoß und schaut lachend auf den Bildschirm. In der linken Hand hält sie eine Schale mit Früchten darin.

Lorem ipsum dolor sit amet,
consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore.

Work-Life-Balance

Erholt arbeitet es sich am besten.

Für uns zählt deine Arbeit, deine Freizeit darfst du behalten. So gern wir auch alle Zeit miteinander verbringen, so wichtig ist uns ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Erholung. Ob das nun Teamaktivitäten wie Theaterbesuche, Filmabende und Sommerfeste sind oder du privat deine Auszeit planst – wir wollen einfach nur, dass es jedem*r gut geht. Deshalb ist es uns ein sehr hohes Anliegen, Überstunden bestmöglich zu vermeiden und auf individuelle Wünsche einzugehen. Du möchtest eine 4-Tage-Woche? Du brauchst eine Lösung, um Familie und Beruf zu vereinen? Rede mit uns. Letztlich weiß jede*r selbst, was für das eigene Wohlbefinden am besten ist.

Als junges, ambitioniertes Team klammern wir uns nicht an ausgediente Strukturen und Prozesse, „weil man das eben schon immer so gemacht hat“. Wir machen, was sich für uns richtig anfühlt und uns alle als Team voranbringt – beruflich und privat. Auch wenn das manchmal der schwierigere Weg ist, zeigt unsere niedrige Fluktuationsrate: er funktioniert.

Was den Unterschied macht

Ein Foto von zwei grauen Couchen und einem Stuhl mit hellgrauen und roten Kissen darauf. In der Mitte befindet sich ein kleiner Tisch und dahinter ein weißer Schrank mit einem Bilderrahmen und einer Pflanze darauf.
Mit moderner Einrichtung und durchdachten Raumkonzepten bieten unsere Büros viel Raum für Ideen.
Ein Foto von einer Filmklappe, einer Lampe und einer kleinen Pflanze auf der rechten Seite.
Wir fördern Kreativität in jedem Aspekt. Daher darfst du nebenher gern auch eigene Projekte verfolgen oder dich bei unseren Inhouse-Startups austoben.
Ein Bildausschnitt eines Desktop-Bildschirmes der Marke Apple.
Digitale Kommunikation und die neueste Technik erlauben es uns, Arbeitszeiten und -orte flexibel zu gestalten.
Ein Fotoausschnitt von einer Person, die auf einem digitalen Bildschirm etwas zeichnet. Sie trägt eine Brille und ein weißes kurzärmeliges Shirt. Eine weitere Person schaut ihr dabei zu.
Lieber Apple oder Windows? Im kreativen Bereich macht die Ausstattung viel aus. Daher darf bei uns jede*r selbst entscheiden.
Ein Fotoausschnitt eines schräg fotografierten Schildes, auf dem links das Logo der STORMING GmbH zu sehen ist und rechts davon die schwarze Aufschrift „PARKPLATZ“. Unter letzterem ist „STORMING GmbH“ daruntergeschrieben. Der linke Hintergrund des Schildes ist schwarz und der rechte Teil weiß. Das Schild hängt an einer betongrauen Wand.
Unsere firmeneigenen Parkplätze stehen jedem*r unserer Mitarbeiter*innen zur Verfügung.
Ein Foto von einem nach vorne zeigenden Mikrofon und einer Filmklappe im Hintergrund.
Du hast Interesse an einem bestimmten Fachgebiet? Sprich mit uns – einer unserer Mitarbeiter ist so vom Texter zum Verleger geworden.
Ein Fotoausschnitt, auf dem drei Männer zu sehen sind. Der dunkelhaarige, lächelnde Mann in der Mitte trägt ein weißes langärmliges Hemd und eine blaue Hose, seine Hände befinden sich in den Hosentaschen. Die beiden außenstehenden Männer klatschen jeweils die Hand des anderen ab und wirken ebenfalls glücklich. Beide tragen eine Brille, wobei die linke Person etwas kleiner als die beiden anderen ist, kurze Ärmel trägt und ein Glas Wein in der Hand hält. Der rechte Mann trägt eine hochgekrempelte Sweatjacke und hat ein Schraubglas in der Hand. Sie befinden sich draußen unter blauem Himmel.
Ein schwarz ausgefüllter Kreis, in dem die weißen Konturen eines beschriebenen Dokuments zu sehen sind.

Wertschätzung

Gemeinsam stärker

Ob zu globalen Krisen wie in Corona-Zeiten oder bei persönlichen Herausforderungen im Privatleben: Wir halten zusammen. Wir sehen einander nicht nur als Mitarbeiter*innen, Arbeitnehmer*innen oder Kollegen*innen – wir sehen den Menschen als Ganzes. Uns ist es wichtig, dass keine*r von uns jemals das Gefühl hat, mit einem Problem allein dazustehen. Wir helfen, wo wir können – in einer Krise bedeutet das, dass alle näher zusammenrücken, damit niemand zurückgelassen wird.

Zuallererst sind wir alle Menschen. Das macht die Atmosphäre bei STORMING aus.

Unsere Hilfe fängt bei Kleinigkeiten wie der Steuererklärung an und hört auch bei größeren Problemen wie psychischer Gesundheit oder Pflegefällen in der Familie nicht auf. Wir wissen, dass es für alles eine Lösung gibt. Und für unser Team machen wir gern das Unmögliche möglich.

Kleine Anfänge, große Ziele

Eine Timeline mit fünf Jahreszahlen von 2008 bis 2021, welche die verschiedenen Meilensteine der heutigen STORMING Creative Studios veranschaulichen. Diese ausschlaggebenden Jahre werden darüber hinaus mithilfe von bildlichen Zeichnungen verdeutlicht.
Wie so viele Firmen, haben auch wir einmal klein angefangen. In den letzten Jahren ist allerdings einiges passiert – und wir sind noch lange nicht fertig.

So schnell geht’s:

#1

Du bewirbst dich per Mail mit allen relevanten Unterlagen. Innerhalb von maximal zwei Tagen erhältst du eine erste Rückmeldung.

#2

In einem Telefongespräch klären wir erste Fragen und alle Formalitäten rund um die Stelle – angefangen bei Kernarbeitszeiten, über Urlaubsansprüche bis hin zu Gehaltsvorstellungen.

#3

Wenn auf beiden Seiten weiterhin Interesse besteht, vereinbaren wir einen Termin zum persönlichen Gespräch mit unserem Personaler und ein bis zwei fachlichen Ansprechpartnern.

#4

Im Gespräch geht es darum, dass wir uns gegenseitig kennenlernen sowie Erwartungen, Werte und Wissen austauschen. Außerdem führen wir dich durch das Unternehmen und klären alle übrigen Fragen.

#5

In maximal einer Woche erhältst du eine Antwort – bestenfalls mit unserem Angebot – von uns.

Deine Ansprechpartnerin

Kristin Wagner

Ein schwarz-weißes Foto von einer jungen Frau mit zusammengebundenen Haaren im Portrait-Format. Sie trägt ein schlichtes, schwarzes Oberteil und lächelt freundlich in die Kamera.

Deine Ansprechpartnerin

Kristin Wagner

Kristin ist unsere Personalreferentin bei STORMING. Sie kümmert sich um alle operativen Personalthemen und ist damit unsere direkte Ansprechpartnerin bei allen arbeitsrechtlichen Fragen. Sie wird dich im Bewerbungsprozess immer begleiten und für alle deine Fragen und Anliegen zur Seite stehen.

personal@storming-studios.com