01.08.2022 | Du denkst, dass außergewöhnliche Gestaltung einen Sturm auslösen kann? Dass sie fähig ist, die Liebe für eine Marke zu erwecken oder das Feuer einer nie enden wollenden Leidenschaft zu entfachen? Dann bist Du bei uns genau richtig.
29.07.2022 | Hier findest du unsere aktuelle Stellenausschreibung, Informationen zum Bewerbungsprozess und zu STORMING als Arbeitgeber. Unterstütze uns jetzt als Mediengestalter*in.
28.07.2022 | Hier findest du unsere aktuelle Stellenausschreibung, Informationen zum Bewerbungsprozess und zu STORMING als Arbeitgeber. Unterstütze uns jetzt als Online Marketing Manager.
25.07.2022 | Hier findest du unsere aktuelle Stellenausschreibung, Informationen zum Bewerbungsprozess und zu STORMING als Arbeitgeber. Unterstütze uns jetzt als Project Manager.
21.07.2022 | Hier findest du unsere aktuelle Stellenausschreibung, Informationen zum Bewerbungsprozess und zu STORMING als Arbeitgeber. Unterstütze uns jetzt als Projektassistenz.
01.08.2022 | Hier findest du unsere aktuelle Stellenausschreibung, Informationen zum Bewerbungsprozess und zu STORMING als Arbeitgeber. Unterstütze uns jetzt in der IT.
22.07.2022 | Hier findest du unsere aktuelle Stellenausschreibung, Informationen zum Bewerbungsprozess und zu STORMING als Arbeitgeber. Unterstütze uns jetzt als Fullstack Developer.
19.07.2022 | Hier findest du unsere aktuelle Stellenausschreibung, Informationen zum Bewerbungsprozess und zu STORMING als Arbeitgeber. Unterstütze uns jetzt als Back-End Developer.
20.07.2022 | Hier findest du unsere aktuelle Stellenausschreibung, Informationen zum Bewerbungsprozess und zu STORMING als Arbeitgeber. Unterstütze uns jetzt als Front-End Developer.
17.07.2022 | Hier findest du unsere aktuelle Stellenausschreibung, Informationen zum Bewerbungsprozess und zu STORMING als Arbeitgeber. Unterstütze uns jetzt als Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit.
26.07.2022 | Hier findest du unsere aktuelle Stellenausschreibung, Informationen zum Bewerbungsprozess und zu STORMING als Arbeitgeber. Unterstütze uns jetzt im Bereich Housekeeping.
28.07.2022 | Hier findest du unsere aktuelle Stellenausschreibung für das Startup PRODUCER sowie Informationen zum Bewerbungsprozess. Unterstütze uns jetzt als Business Development Manager (m/w/d) im aufstrebenden Startup.
29.07.2022 | Hier findest du unsere aktuelle Stellenausschreibung für das Startup PRODUCER sowie Informationen zum Bewerbungsprozess. Unterstütze uns jetzt als Online Marketing Manager (m/w/d) im aufstrebenden Startup.
28.07.2022 | Hier findest du unsere aktuelle Stellenausschreibung für das Startup RUNA sowie Informationen zum Bewerbungsprozess. Unterstütze uns jetzt als Business Development Manager (m/w/d) im aufstrebenden Startup.
22.07.2022 | Hier findest du unsere aktuelle Stellenausschreibung für das Startup RUNA sowie Informationen zum Bewerbungsprozess. Unterstütze uns jetzt als Online Marketing Manager (m/w/d) im aufstrebenden Startup.
20.07.2022 | Hier findest du unsere aktuelle Stellenausschreibung für das Startup VERDANDI sowie Informationen zum Bewerbungsprozess. Unterstütze uns jetzt als Business Development Manager (m/w/d) im aufstrebenden Startup.
28.07.2022 | Hier findest du unsere aktuelle Stellenausschreibung für das Startup VERDANDI sowie Informationen zum Bewerbungsprozess. Unterstütze uns jetzt als Project Manager Datenschutz (m/w/d) im aufstrebenden Startup.
18.07.2022 |Hier findest du unsere aktuelle Stellenausschreibung für das PRODUCER sowie Informationen zum Bewerbungsprozess. Unterstütze uns jetzt eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) im aufstrebenden Startup.
Erholt arbeitet es sich am besten.
Für uns zählt deine Arbeit, deine Freizeit darfst du behalten. So gern wir auch alle Zeit miteinander verbringen, so wichtig ist uns ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Erholung. Ob das nun Teamaktivitäten wie Theaterbesuche, Filmabende und Sommerfeste sind oder du privat deine Auszeit planst – wir wollen einfach nur, dass es jedem*r gut geht. Deshalb ist es uns ein sehr hohes Anliegen, Überstunden bestmöglich zu vermeiden und auf individuelle Wünsche einzugehen. Du möchtest eine 4-Tage-Woche? Du brauchst eine Lösung, um Familie und Beruf zu vereinen? Rede mit uns. Letztlich weiß jede*r selbst, was für das eigene Wohlbefinden am besten ist.
Als junges, ambitioniertes Team klammern wir uns nicht an ausgediente Strukturen und Prozesse, „weil man das eben schon immer so gemacht hat“. Wir machen, was sich für uns richtig anfühlt und uns alle als Team voranbringt – beruflich und privat. Auch wenn das manchmal der schwierigere Weg ist, zeigt unsere niedrige Fluktuationsrate: er funktioniert.
Gemeinsam stärker
Ob zu globalen Krisen wie in Corona-Zeiten oder bei persönlichen Herausforderungen im Privatleben: Wir halten zusammen. Wir sehen einander nicht nur als Mitarbeiter*innen, Arbeitnehmer*innen oder Kollegen*innen – wir sehen den Menschen als Ganzes. Uns ist es wichtig, dass keine*r von uns jemals das Gefühl hat, mit einem Problem allein dazustehen. Wir helfen, wo wir können – in einer Krise bedeutet das, dass alle näher zusammenrücken, damit niemand zurückgelassen wird.
Zuallererst sind wir alle Menschen. Das macht die Atmosphäre bei STORMING aus.
Unsere Hilfe fängt bei Kleinigkeiten wie der Steuererklärung an und hört auch bei größeren Problemen wie psychischer Gesundheit oder Pflegefällen in der Familie nicht auf. Wir wissen, dass es für alles eine Lösung gibt. Und für unser Team machen wir gern das Unmögliche möglich.
Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache ihr passt zu uns und wollt mit uns etwas Großes aufbauen.
Du bewirbst dich per Mail mit allen relevanten Unterlagen. Du erhältst schnellstmöglich eine erste Rückmeldung.
In einem Telefongespräch klären wir erste Fragen und alle Formalitäten rund um die Stelle – angefangen bei Kernarbeitszeiten, über Urlaubsansprüche bis hin zu Gehaltsvorstellungen.
Wenn auf beiden Seiten weiterhin Interesse besteht, vereinbaren wir einen Termin zum persönlichen Gespräch mit unserer Personalerin und ein bis zwei fachlichen Ansprechpartnern.
Im Gespräch geht es darum, dass wir uns gegenseitig kennenlernen sowie Erwartungen, Werte und Wissen austauschen. Außerdem führen wir dich durch das Unternehmen und klären alle übrigen Fragen.
In maximal einer Woche erhältst du eine Antwort – bestenfalls mit unserem Angebot – von uns.
Kristin ist unsere Personalreferentin bei STORMING. Sie kümmert sich um alle operativen Personalthemen und ist damit unsere direkte Ansprechpartnerin bei allen arbeitsrechtlichen Fragen. Sie wird dich im Bewerbungsprozess immer begleiten und für alle deine Fragen und Anliegen zur Seite stehen.