20.10.2022 | Hier findest du unsere aktuelle Stellenausschreibung, Informationen zum Bewerbungsprozess und zu STORMING als Arbeitgeber. Unterstütze uns jetzt in der IT.
In den STORMING Creative Studios wird Kommunikation neu gedacht: In fünf einzigartigen Studios bündeln wir unsere Kompetenzen und erschaffen innovative Kommunikationsdienstleistungen. Wir sehen auf beeindruckendes Wachstum zurück und schauen in eine ambitionierte Zukunft. Werde jetzt Teil des Teams.
Über die letzten Jahre sind wir als Unternehmen stark gewachsen – und dies wollen wir auch in Zukunft. Mit mehr Kunden*innen, mehr Projekten und Mitarbeitern*innen steigt natürlich auch der Anspruch an unsere IT. Aus diesem Grund benötigen wir eine*n Mitarbeiter*in für unsere IT, der*die Lust hat, uns proaktiv zu unterstützen und gemeinsam zu wachsen. Im Detail stellen wir uns deine Aufgaben so vor:
- Client- und Netzwerk/Server Administration
- Benutzersupport über Fernwartung oder vor Ort
- Active Directory Berechtigungsverwaltung
- Verwaltung und Wartung der Drucker
- Einrichtung, Kontrolle und Verwaltung von Backup-Systemen
- Verwaltung und Konfiguration von Lizenzservern
- Verwaltung und Wartung der Netzwerkkomponenten
- Erstellung von Bestandsdokumentationen
- Verwaltung von Microsoft Windows Terminal Servern
- Verwaltung des Mailservers (Microsoft Exchange)
- Betreuung unserer internen Applikationen und Systeme inkl. Dokumentation
- Einrichtung und Pflege von Client-PCs, mobilen Geräten, Peripherie
- Wartung, Installation und Inbetriebnahme von Netzwerkkomponenten
- Sicherstellung des laufenden Betriebes und Support der Anwender
- Helpdesk und technischer Support für unsere Fachbereiche zu Themen rund um IT und IT-Sicherheit
Uns ist wichtig, dass wir uns aufeinander verlassen und uns vertrauen können. Jede*r bei STORMING ist ein wichtiger Teil des Unternehmens, trägt Verantwortung und unterstützt aktiv unser Wachstum. Aus diesem Grund suchen wir nach loyalen Mitarbeiter*innen mit hoher Motivation. Darüber hinaus ist uns folgendes wichtig:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (d/w/m) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in dieser oder in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Netzwerktechnik und Server-Visualisierung ist wünschenswert
- Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und sehr hohe soziale Kompetenz
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Für uns sind faire Bezahlung und geldwerte Vorteile eine Selbstverständlichkeit. Doch auch darüber hinaus ist unser Ziel, einen Ort zu schaffen, an dem Menschen sich gern aufhalten und sie selbst sein können. Wie wir das schaffen? Finde es jetzt heraus.
Work-Life-Balance
Erholt arbeitet es sich am besten.
Für uns zählt deine Arbeit, deine Freizeit darfst du behalten. So gern wir auch alle Zeit miteinander verbringen, so wichtig ist uns ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Erholung. Ob das nun Teamaktivitäten wie Theaterbesuche, Filmabende und Sommerfeste sind oder du privat deine Auszeit planst – wir wollen einfach nur, dass es jedem*r gut geht. Deshalb ist es uns ein sehr hohes Anliegen, Überstunden bestmöglich zu vermeiden und auf individuelle Wünsche einzugehen. Du möchtest eine 4-Tage-Woche? Du brauchst eine Lösung, um Familie und Beruf zu vereinen? Rede mit uns. Letztlich weiß jede*r selbst, was für das eigene Wohlbefinden am besten ist.
Als junges, ambitioniertes Team klammern wir uns nicht an ausgediente Strukturen und Prozesse, „weil man das eben schon immer so gemacht hat“. Wir machen, was sich für uns richtig anfühlt und uns alle als Team voranbringt – beruflich und privat. Auch wenn das manchmal der schwierigere Weg ist, zeigt unsere niedrige Fluktuationsrate: er funktioniert.
Was den Unterschied macht:
Mit moderner Einrichtung und durchdachten Raumkonzepten bieten unsere Büros viel Raum für Ideen.
Wir fördern Kreativität in jedem Aspekt. Daher darfst du nebenher gern auch eigene Projekte verfolgen oder dich bei unseren Inhouse-Startups austoben.
Digitale Kommunikation und die neueste Technik erlauben es uns, Arbeitszeiten und -orte flexibel zu gestalten.
Lieber Apple oder Windows? Im kreativen Bereich macht die Ausstattung viel aus. Daher darf bei uns jede*r selbst entscheiden.
Unsere firmeneigenen Parkplätze stehen jedem*r unserer Mitarbeiter*innen zur Verfügung.
Du hast Interesse an einem bestimmten Fachgebiet? Sprich mit uns – einer unserer Mitarbeiter ist so vom Texter zum Verleger geworden.
Wertschätzung
Gemeinsam stärker
Ob zu globalen Krisen wie in Corona-Zeiten oder bei persönlichen Herausforderungen im Privatleben: Wir halten zusammen. Wir sehen einander nicht nur als Mitarbeiter*innen, Arbeitnehmer*innen oder Kollegen*innen – wir sehen den Menschen als Ganzes. Uns ist es wichtig, dass keine*r von uns jemals das Gefühl hat, mit einem Problem allein dazustehen. Wir helfen, wo wir können – in einer Krise bedeutet das, dass alle näher zusammenrücken, damit niemand zurückgelassen wird.
Zuallererst sind wir alle Menschen. Das macht die Atmosphäre bei STORMING aus.
Unsere Hilfe fängt bei Kleinigkeiten wie der Steuererklärung an und hört auch bei größeren Problemen wie psychischer Gesundheit oder Pflegefällen in der Familie nicht auf. Wir wissen, dass es für alles eine Lösung gibt. Und für unser Team machen wir gern das Unmögliche möglich.
Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache ihr passt zu uns und wollt mit uns etwas Großes aufbauen.
Kleine Anfänge, große Ziele
Wie so viele Firmen, haben auch wir einmal klein angefangen. In den letzten Jahren ist allerdings einiges passiert – und wir sind noch lange nicht fertig.
So schnell geht’s:
#1
Du bewirbst dich per Mail mit allen relevanten Unterlagen. Du erhältst schnellstmöglich eine erste Rückmeldung.
#2
In einem Telefongespräch klären wir erste Fragen und alle Formalitäten rund um die Stelle – angefangen bei Kernarbeitszeiten, über Urlaubsansprüche bis hin zu Gehaltsvorstellungen.
#3
Wenn auf beiden Seiten weiterhin Interesse besteht, vereinbaren wir einen Termin zum persönlichen Gespräch mit unserer Personalerin und ein bis zwei fachlichen Ansprechpartnern.
#4
Im Gespräch geht es darum, dass wir uns gegenseitig kennenlernen sowie Erwartungen, Werte und Wissen austauschen. Außerdem führen wir dich durch das Unternehmen und klären alle übrigen Fragen.
#5
In maximal einer Woche erhältst du eine Antwort – bestenfalls mit unserem Angebot – von uns.
Dein Ansprechpartner
Arsalan Saif
Dein Ansprechpartner
Arsalan Saif
Arsi ist unser HR Manager bei STORMING. Er kümmert sich um alle operativen Personalthemen und ist damit unserer direkter Ansprechpartner bei allen arbeitsrechtlichen Fragen. Er wird dich im Bewerbungsprozess immer begleiten und für alle deine Fragen und Anliegen zur Seite stehen.