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Project Manager Web (m/w/d)

28.04.2022 | Hier findest du unsere aktuelle Stellenausschreibung, Informationen zum Bewerbungsprozess und zu STORMING als Arbeitgeber. Unterstütze uns jetzt als Project Manager.
Foto des STORMING-Headquarters auf einem Smartphone

Leidenschaft, außergewöhnliche Ideen und zielgruppenorientiertes Denken – das macht gute Kommunikation aus. Zukunftsgerichtete Konzepte und konstante Weiterentwicklung sind ausschlaggebend, um langfristig Eindruck zu hinterlassen. Deshalb suchen wir auch immer nach klugen Köpfen mit neuen Ideen. Schließ dich uns an und erschaffe Großes mit uns.

Mit dem Schwerpunkt auf digitalem Marketing und Entwicklung helfen wir unseren Kund*innen im Studio Development zu außergewöhnlichen Online-Auftritten und entwickeln hierfür individuelle Webseiten und Shops, native und hybride Apps, Webapplikationen nach Wunsche und vieles mehr. Als Projekt Manager*in Web kommen folgende Aufgaben auf dich zu:

  • Eigenständige & effektive Abwicklung von Projekten für unsere Kund*innen
  • Koordination und zielführende Kommunikation mit dem Projektteam und den Kund*innen
  • Schnittstelle zwischen Kund*innen, Entwickler*innen und Online-Marketing-Expert*innen
  • Vorbereitung & Durchführung verständlicher Briefings im Team
  • Ressourcenplanung & Abstimmung mit anderen Projektmanager*innen
  • Qualitäts- & Kostenkontrolle

Uns ist wichtig, dass wir uns aufeinander verlassen und uns vertrauen können. Jede*r bei STORMING ist ein wichtiger Teil des Unternehmens, trägt Verantwortung und unterstützt aktiv unser Wachstum. Aus diesem Grund suchen wir nach loyalen Mitarbeitern*innen mit hoher Motivation. Uns ist bewusst, dass der Bereich Development unfassbar umfangreich und auf den ersten Blick sehr komplex erscheint. Was du daher noch nicht beherrschst, kannst du bei uns lernen. Wir unterstützen dich tatkräftig dabei, die Grundlagen der Entwicklung zu ergründen. Darüber hinaus ist uns folgendes wichtig:

  • Erfahrungen im Projektmanagement und erste Erfahrungen im Marketing und Agenturalltag
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr gute Organisations-, Team- & Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Motivation, Sorgfalt, Zuverlässigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • IT-Affinität und ausgeprägtes technisches Verständnis

Für uns sind faire Bezahlung und geldwerte Vorteile eine Selbstverständlichkeit. Doch auch darüber hinaus ist unser Ziel, einen Ort zu schaffen, an dem Menschen sich gern aufhalten und sie selbst sein können. Wie wir das schaffen? Finde es jetzt heraus.

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STORMING Mitarbeiterin am Laptop auf der Couch

Work-Life-Balance

Erholt arbeitet es sich am besten.

Für uns zählt deine Arbeit, deine Freizeit darfst du behalten. So gern wir auch alle Zeit miteinander verbringen, so wichtig ist uns ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Erholung. Ob das nun Teamaktivitäten wie Theaterbesuche, Filmabende und Sommerfeste sind oder du privat deine Auszeit planst – wir wollen einfach nur, dass es jedem*r gut geht. Deshalb ist es uns ein sehr hohes Anliegen, Überstunden bestmöglich zu vermeiden und auf individuelle Wünsche einzugehen. Du möchtest eine 4-Tage-Woche? Du brauchst eine Lösung, um Familie und Beruf zu vereinen? Rede mit uns. Letztlich weiß jede*r selbst, was für das eigene Wohlbefinden am besten ist.

Als junges, ambitioniertes Team klammern wir uns nicht an ausgediente Strukturen und Prozesse, „weil man das eben schon immer so gemacht hat“. Wir machen, was sich für uns richtig anfühlt und uns alle als Team voranbringt – beruflich und privat. Auch wenn das manchmal der schwierigere Weg ist, zeigt unsere niedrige Fluktuationsrate: er funktioniert.

Was den Unterschied macht:

Drei STORMING-Mitarbeiter, die sich ein High-Five geben
Ein schwarz ausgefüllter Kreis, in dem die weißen Konturen eines beschriebenen Dokuments zu sehen sind.

Wertschätzung

Gemeinsam stärker

Ob zu globalen Krisen wie in Corona-Zeiten oder bei persönlichen Herausforderungen im Privatleben: Wir halten zusammen. Wir sehen einander nicht nur als Mitarbeiter*innen, Arbeitnehmer*innen oder Kollegen*innen – wir sehen den Menschen als Ganzes. Uns ist es wichtig, dass keine*r von uns jemals das Gefühl hat, mit einem Problem allein dazustehen. Wir helfen, wo wir können – in einer Krise bedeutet das, dass alle näher zusammenrücken, damit niemand zurückgelassen wird.

Zuallererst sind wir alle Menschen. Das macht die Atmosphäre bei STORMING aus.

Unsere Hilfe fängt bei Kleinigkeiten wie der Steuererklärung an und hört auch bei größeren Problemen wie psychischer Gesundheit oder Pflegefällen in der Familie nicht auf. Wir wissen, dass es für alles eine Lösung gibt. Und für unser Team machen wir gern das Unmögliche möglich.

Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache ihr passt zu uns und wollt mit uns etwas Großes aufbauen.

Kleine Anfänge, große Ziele

Timeline von 2008 bis 2021, welche die verschiedenen Meilensteine der heutigen STORMING Creative Studios veranschaulichen.
Wie so viele Firmen, haben auch wir einmal klein angefangen. In den letzten Jahren ist allerdings einiges passiert – und wir sind noch lange nicht fertig.

So schnell geht’s:

#1

Du bewirbst dich per Mail mit allen relevanten Unterlagen. Du erhältst schnellstmöglich eine erste Rückmeldung.

#2

In einem Telefongespräch klären wir erste Fragen und alle Formalitäten rund um die Stelle – angefangen bei Kernarbeitszeiten, über Urlaubsansprüche bis hin zu Gehaltsvorstellungen.

#3

Wenn auf beiden Seiten weiterhin Interesse besteht, vereinbaren wir einen Termin zum persönlichen Gespräch mit unserer Personalerin und ein bis zwei fachlichen Ansprechpartnern.

#4

Im Gespräch geht es darum, dass wir uns gegenseitig kennenlernen sowie Erwartungen, Werte und Wissen austauschen. Außerdem führen wir dich durch das Unternehmen und klären alle übrigen Fragen.

#5

In maximal einer Woche erhältst du eine Antwort – bestenfalls mit unserem Angebot – von uns.

Deine Ansprechpartnerin

Kristin Wagner

Deine Ansprechpartnerin

Kristin Wagner

Kristin ist unsere Personalreferentin bei STORMING. Sie kümmert sich um alle operativen Personalthemen und ist damit unsere direkte Ansprechpartnerin bei allen arbeitsrechtlichen Fragen. Sie wird dich im Bewerbungsprozess immer begleiten und für alle deine Fragen und Anliegen zur Seite stehen.

personal@storming-studios.com